Wójt Gminy Bulkowo ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (dz. U. Nr 223 poz. 1458 z 2008r.) Urząd Gminy w Bulkowie ogłasza konkurs na stanowisko Kierownika Gospodarki Komunalnej przy Urzędzie Gminy w Bulkowie.
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność doczynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej jednoroczny staż na stanowisku kierowniczym,
- nieposzlakowana opinia,
- wyższe wykształcenie pierwszego stopnia lub drugiego w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
- znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny), umiejętność korzystania z internetu,
- umiejętność zarządzania kadrami,
- dobra znajomość procedury administracyjnej.
2. Wymagania dodatkowe:
- dobra znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o finansach publicznych, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, o gospodarce komunalnej, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo zamówień publicznych,
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość uwarunkowań i umiejętności analizy etapów przygotowania i realizacji inwestycji,
- znajomość zasad planowania i realizacji inwestycji,
- niezbędna wiedza i praktyka dotycząca funkcjonowania jednostki jako jednostki sektora finansów publicznych w zakresie m.in.: gospodarki wodno-ściekowej, utrzymania czystości i porządku, gospodarki mieszkaniowej, zarządzania i administrowania siecią dróg gminnych,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- zdolności organizacyjne i menedżerskie,
- zdolność podejmowania decyzji, odpowiedzialność, komunikatywność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- wyznaczanie kierunków działania i rozwoju jednostki w ramach działań statutowych,
- ustalenie rocznych planów techniczno- ekonomicznych jednostki i ich wykonywanie,
- organizowanie pracy jednostki i sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań przez poszczególnych pracowników,
- nadzór i koordynacja całokształtu spraw związanych z wytwarzaniem i sprzedażą wody oraz odprowadzaniem ścieków komunalnych,
- zarządzanie i utrzymywanie administracyjne substancji mieszkaniowej,
- utrzymanie porządku i czystości mienia komunalnego będącego własnością gminy,
- remonty mienia komunalnego,
- całokształt spraw związanych z oświetleniem ulicznym we wszystkich sołectwach na terenie Gminy Bulkowo,
- opracowywanie informacji i sprawozdań z realizacji inwestycji,
- współpraca przy opracowywaniu materiałów do projektu budżetu gminy,
- dokonywanie analizy ekonomicznej jednostki ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania się kosztów – dbanie o pozytywne wyniki ekonomiczne jednostki,
- zabezpieczenie majątku jednostki przed pożarem, kradzieżą, dewastacją,
- opracowanie regulaminu organizacyjnego jednostki, zgodnie ze statutem jednostki oraz regulaminu wynagradzania pracowników.
4. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz cv zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. O ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Nr 101, poz.926 z późn.zm.)
- kwestionariusz osobowy, wg wzoru osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie świadectw pracy ( jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
- kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 02.08.2012r. do godz. 12.00 , pokój nr 12
Pod adresem: Urząd Gminy w Bulkowie
ul. Szkolna 1
09-454 bulkowo
W zaklejonych kopertach z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Gospodarki Komunalnej przy Urzędzie Gminy w Bulkowie.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy w Bulkowie przy ulicy Szkolnej 1 oraz na stronie biuletynu informacji publicznej www.bip.bulkowo.pl dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu : 24 265 20 13 wew. 24.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do ii etapu konkursu zastaną o tym powiadomieni telefonicznie lub pisemnie wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej
(www.bip.bulkowo.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu gminy bulkowo.
---------------------------------------------------------------------------------------
Bulkowo, dnia 13 sierpnia 2012r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
w Urzędzie Gminy w Bulkowie
na stanowisko:
KIEROWNIK GOSPODARKI KOMUNALNEJ
przy Urzędzie Gminy w Bulkowie
Wójt Gminy Bulkowo informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany Pan Sławomir Opała.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Z kandydatem spełniającym wymogi formalne postawione w ogłoszeniu o naborze Komisja Rekrutacyjna przeprowadziła rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat oceniany był według kryteriów: wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
Pan Sławomir Opała wykazał się odpowiednią wiedzą dotyczącą stanowiska pracy: Kierownik Gospodarki Komunalnej. W pełni spełnił oczekiwania pracodawcy.
|