ZARZĄDZENIE NR 57/2021
WÓJTA GMINY BULKOWO
z dnia 1 lipca 2021 r.
w sprawie: upoważnienia Sekretarza Gminy Bulkowo do zastępowania Wójta Gminy Bulkowo w okresie nieobecności.
Na podstawie art.5 ust.4 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.,o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019r. poz. 1282 ze zm), art. 33 ust.4 i art.39 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tj.Dz.U.z 2020r., poz. 713 ze zm.) art.3¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2020r.,poz. 1320 ze zm), oraz § 5 ust.2 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Bulkowo, nadanego Zarządzeniem Nr 81/2019 Wójta Gminy Bulkowo z dnia 2 października 2019 r.,
Wójt Gminy Bulkowo zarządza, co następuje:
§ 1. Upoważniam Panią Anielę Kopaczewską – Sekretarza Gminy Bulkowo do zastępowania Wójta Gminy Bulkowo we wszystkich czynnościach i sprawach należących do kompetencji Wójta Gminy Bulkowo wynikająch z obowiązujących przepisów prawa, w szczególności do kierowania bieżącą pracą Urzędu Gminy w Bulkowie oraz jednostek organizacyjnych Gminy, wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej oraz do wykonywania w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy – podczas każdej nieobecności Wójta Gminy Bulkowo.
§ 2. Upoważnienie zostaje udzielone na czas nieokreślony.
§ 3. Upoważnienie może być w każdym czasie cofnięte i przestaje obowiązywać z chwilą wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy.
§ 4. 1. Udzielam Pani Anieli Kopaczewskiej – Sekretarzowi Gminy Bulkowo pełnomocnictwa do reprezentowania Gminy Bulkowo i Urzędu Gminy Bulkowo przed sądami powszechnymi i sądami administracyjnymi oraz do udzielania radcy prawnemu pełnomoctnictw procesowych w tych sprawach, a także do występowania w imieniu Gminy Bulkowo i Urzędu Gminy Bulkowo przy dochodzeniu należności gminnych, w tym także do reprezentowania wobec organów prowadzących egzekuję oraz do udzielania dalszych pełnomocnictw radcy prawnemu w tym zakresie – podczas każdej nieobecności Wójta Gminy Bulkowo.
2. Pełnomocnictwo zostaje udzielone na czas nieokreślony.
3. Pełnomocnictwo może być w każdym czasie cofnięte i przestaje obowiązywać z chwilą wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy.
§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
|